Kunde Hypoport
Branche Finanzwesen
Anforderungen
- Zentrale Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus
- Integration unternehmensspezifischer Boni- und Performancemodelle
- Digitalisierung unternehmensrelevanter Prozesse im Bereich Mitarbeiterservice
- Steigerung der Effizienz und Automatisierung in den Bereichen Recruiting, Onboarding und Offboarding
Projektergebnisse im Überblick
30%
Reduktion der manuellen Arbeitszeit durch automatisierte Prozesse.
20%
Reduzierung der Fluktuationsrate durch gezielte Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, ein zentralisiertes Skillmanagement, transparente Leistungs- und Bonusmodelle sowie klare Feedbackprozesse.
25%
Senkung der Kosten im Bereich Recruiting durch optimierte und automatisierte Prozesse.
Unser Team steht Ihnen gerne jederzeit telefonisch, per E-Mail oder über unser Online-Formular zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!