Die INKUBIT Group ist auf die Einführung und Weiterentwicklung von Lösungen in den Bereichen Microsoft Dynamics, Azure und SAP® spezialisiert. Als Full-Service Dienstleister bildet INKUBIT den kompletten Applikationslebenszyklus von Beratung und Einführung bis Umsetzung und Wartung der Systeme ab. Dabei unterstützen wir Unternehmen ihr volles Potential zu entfalten und deren Unternehmenswert kontinuierlich zu steigern. Durch unser interdisziplinäres Wissen unterstützen wir unsere Kunden, im Zeitalter der digitalen Transformation, ein hoch performantes Unternehmen zu werden. Als ein IT- und Consulting Unternehmen, welches von Digital Natives gegründet wurde, kennen wir die Herausforderungen unserer Generation.

Zur Verstärkung unserer Teams an unseren Standorten Hamburg, Düsseldorf, Stuttgart oder Danzig (Polen) suchen wir einen:

Werkstudenten HR-Management (m/w/d)

Hauptaufgaben

Das Aufspüren von Talenten, die nachhaltige Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter (m/w) sowie das Herausarbeiten neuer Stärken jedes einzelnen sind zentrale Treiber unseres HR-Managements. Als Mitglied eines Teams, welches sich dem Thema People Excellence verschrieben hat, übernimmst du eigenverantwortliche Aufgaben und Projekte in den Themenbereichen Recruiting, Employer Branding, People Development sowie Compensation and Benefits. Deine Ergebnisse tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Methoden und Prozesse bei – denn Schlagwörter wie  New Work, Arbeitsorganisation 4.0, People Empowerment und Digital HR sind für dich nicht nur Buzzwords sondern Herzblut, Leidenschaft und Spaß zugleich.

Was wir bieten

  • Ein Arbeiten mit den neuesten Technologien in nationalen, internationalen und multifunktionalen Projekten
  • Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem hochmotivierten Team
  • Die Chance direkten Einfluss auf Unternehmensprozesse zu haben
  • Übernahme von Verantwortung, und das direkt ab dem ersten Tag
  • Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit zusätzlichen Leistungsanreizen
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung von Hard- und Soft- Skills
  • Ausgezeichnete Karrierechancen durch flache Hierarchien
  • Zahlreiche interne und externe Schulungen sowie die Möglichkeiten zur Teilnahme an unterschiedlichen Zertifizierungen
  • Regelmäßige Teamevents
  • Mitarbeiterorientierte Einsatzsteuerung und Projekteinsatzplanung
  • Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Laptop und Smartphone mit Möglichkeit der privaten Nutzung

Was wir erwarten

  • Eingeschriebene/r Student/in ab dem 3. Bachelorsemester bzw. im Masterstudium eines der folgenden Studiengänge: BWL, Psychologie, Arbeitsrecht, Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaft oder ähnliche
  • Spaß an komplexen HR-Management Projekten, sowie erste praktische Erfahrung in einem der folgenden Felder: Recruiting/Talent Acquisition, Arbeitsrecht, Organisationsentwicklung, Compensation/Benefits, Mitarbeiterentwicklung
  • Idealerweise erste Erfahrung im HR-Umfeld bei Software, IT oder Consulting-Unternehmen
  • Einen gutes Verständnis komplexer personalwirtschaftlich relevanter Arbeitsabläufe
  • Die Fähigkeit, Strategien und Konzepte praktisch umzusetzen
  • Leidenschaft, Engagement und Lernbereitschaft
  • Lust auf ein internationales, forderndes und förderndes Arbeitsumfeld
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift