Senior Dynamics 365 HR Management Consultant (m/w/d)

INKUBIT ist Ihr Partner für die erfolgreiche digitale Transformation mit Microsoft Dynamics 365 und der Power Platform. Wir sind Experten für BI- und Analytics-Lösungen wie Power BI sowie Data & AI-Technologien wie Azure und Fabric. Unser Ziel ist es, unsere Kunden durch alle Phasen der digitalen Transformation zu begleiten und ihren Geschäftserfolg durch Innovation, Automatisierung und Effizienzsteigerung kontinuierlich zu verbessern.

Unser Full-Service-Ansatz deckt den gesamten Anwendungslebenszyklus ab – von der ersten Beratung über die Implementierung bis hin zur laufenden Systemwartung. Wir legen großen Wert auf leistungsstarke und integrierte Lösungen, die Ihren spezifischen Anforderungen gerecht werden.

Mit unserem tiefgreifenden Fachwissen und einem ganzheitlichen Beratungsansatz unterstützen wir Unternehmen dabei, in der heutigen dynamischen Geschäftswelt leistungsfähige Abläufe in ihrer Wertschöpfungskette zu erreichen. Vertrauen Sie auf INKUBIT, um Ihre digitale Transformation erfolgreich zu gestalten.

• Ein Arbeiten mit den neuesten Cloud Technologien in nationalen und internationalen Projekten
  
• Die Chance direkten Einfluss auf das Unternehmen zu haben
• Arbeiten in einem jungen Team aus Digital Natives mit Offenheit für innovative Lösungsansätze
• Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit einem erfolgsbasierten Anteil anhand von HR & Recruiting KPIs
• Standortunabhängiges digitales Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
• Förderung von Studium sowie von Aus- und Weiterbildungen
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Teamevents

Was wir erwarten

• Mindestens drei Jahre einschlägige Erfahrung im Personalwesen, einschließlich Beratungserfahrung
• Nachgewiesene Führungs- und Coaching-Fähigkeiten sowie Mut zum Management
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Beratung und Umsetzung organisatorischer Veränderungen unter Nutzung eines Rahmens für das Änderungsmanagement
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, kritisches Denken, kreative Problemlösung, Urteilsvermögen und Objektivität, Verhandlungsgeschick, Einflussnahme und strategische Entscheidungsfindung.
• Fähigkeit, Vertraulichkeit, Taktgefühl und Diplomatie zu wahren.
• Fähigkeit, mit einem hohen Maß an Unabhängigkeit zu arbeiten und ein hohes Maß an Bescheidenheit, Initiative, Einflussnahme und Urteilsvermögen zu zeigen.
• Nachgewiesene Erfahrung als Berater von Führungskräften in allen Bereichen des Personalwesens.