Evidenz- und datenbasierte Entscheidungen intelligenter treffen
Kai Gutzeit
Ihr Ansprechpartner
Entfesseln Sie das volle Potenzial Ihrer HR-Strategie und gestalten Sie Ihre Entscheidungsfindung effektiver als je zuvor mit dem HR Analytics Accelerator.
Unternehmen stehen heutzutage vor einer Vielzahl von dynamischen Herausforderungen, die eine effiziente und datenbasierte Herangehensweise erfordern. Vor Allem die Personalabteilungen müssen damit jonglieren, den ständigen Wandel in der Arbeitswelt, die Bedürfnisse der Mitarbeiter und die Unternehmensziele in Einklang zu bringen. Hier setzt der HR Analytics Accelerator, entwickelt von Agile HR Analytics, an, um Unternehmen eine transformative Antwort auf diese Herausforderungen zu bieten.
Die typischen Anforderungen, denen Unternehmen gegenüberstehen, reichen von der effektiven Gewinnung und Bindung von Talenten über die Steigerung der Mitarbeiterproduktivität bis hin zur strategischen Ausrichtung der Personalabteilung auf die Unternehmensziele. Traditionelle HR-Managementansätze stoßen dabei oft an ihre Grenzen.
Mit dem HR Analytics Accelerator bieten wir eine innovative Lösung, die auf Microsoft Power BI basiert. Dies ermöglicht eine umfassende und datenbasierte Analyse aller HR-relevanten Aspekte. Von der Zentralisierung von HR-Daten bis zur Prognose von Mitarbeiterfluktuationen – dieses Tool adressiert diese Herausforderungen ganzheitlich und schafft eine Grundlage für eine agile und erfolgreiche Personalstrategie.
Was kann HR Analytics für
Ihr Unternehmen tun?
Optimierte Personaleffektivität
HR Analytics oder People Analytics ermöglicht Unternehmen, tiefe Einblicke in das Mitarbeiterverhalten, Leistung und Engagement zu gewinnen. Durch die Analyse dieser Daten können effektivere Strategien für die Talentgewinnung, -bindung und -entwicklung entwickelt werden.
Datengestützte Entscheidungsfindung
Mit People Analytics können Entscheidungsträger fundierte und datenbasierte Entscheidungen treffen. Die Analyse von Mitarbeiterdaten hilft, Trends zu identifizieren, Herausforderungen zu prognostizieren und präventive Maßnahmen zu ergreifen, um die Effizienz und Zufriedenheit zu steigern.
Strategische Personalplanung
People Analytics ermöglicht eine präzisere und vorausschauende Personalplanung. Unternehmen können den Bedarf an Fachkräften besser verstehen, Fähigkeitslücken schließen und eine agile Personalstrategie entwickeln, um sich besser an sich ändernde Geschäftsanforderungen anzupassen.
Die Implementierung des HR Accelerators hat nicht nur der HR-Abteilung, sondern auch verschiedenen Managern bis hin zur C-Level-Ebene signifikante Vorteile durch die Visualisierung der HR-KPIs gebracht.
Ihre Vorteile durch
den HR Analytics Accelerator
Schneller Mehrwert durch Echtzeit-Analyse
Die sofortige Berichterstattung ermöglicht eine zeitnahe Analyse und Entscheidungsfindung. Dieser schnelle Mehrwert hilft Unternehmen, agil auf globale Herausforderungen zu reagieren und ihre HR-Strategien kontinuierlich zu optimieren.
Einfache Nutzung und Verwaltung
Als cloudbasierte Lösung auf Basis von Microsoft Power BI und Miccrosoft Azure erfordert der HR Analytics Accelerator minimale Installations- und Wartungsbemühungen. Die übersichtliche Benutzeroberfläche erleichtert die Navigation und Anwendung, unabhängig von der technischen Erfahrung.
Flexible und Anpassbare Berichterstattung
Die Lösung ermöglicht eine mühelose Anpassung und Hinzufügung von Berichtselementen, einschließlich wichtiger KPIs wie Kosten pro Neueinstellung, Fluktuationsrate und mehr. Diese Flexibilität erleichtert die Ausrichtung auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens.
360-Grad-Blick auf HR-Daten
Der HR Analytics Accelerator bietet einen umfassenden Überblick über alle relevanten HR-Daten aus Ihren HR Management Systemen, wie HR Management für Dynamics 365. Von Personalbestand über Einstellungen bis hin zu Schulungen ermöglicht er eine ganzheitliche Sicht, um datengestützte Entscheidungen zu fördern.
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Mehr InformationenHR Analytics Accelerator
Lösungsübersicht
Dashboards des HR Analytics Accelerator
Der HR Analytics Accelerator bietet eine umfangreiche Auswahl an Dashboards, die darauf abzielen, tiefe Einblicke in verschiedene HR-Bereiche zu ermöglichen und datengestützte Entscheidungsfindung zu fördern. Das Summary Dashboard bietet einen ganzheitlichen Überblick über Mitarbeiterzahlen, Diversität, Einstellungen, Abgänge, Kündigungen und Schulungen. Die einzelnen Reiter in dem Bericht bieten detaillierte Einsichten und geben Auskunft darüber, wie sich die Zusammenfassungen in der Übersicht zusammensetzen.
Bei Interesse senden wir Ihnen gern eine kostenlose Demo-Version der Lösung mit Beispieldaten zu.
Executive Dashboard
Aussagekräftige Übersicht über Ihre HR KPIs
Das Summary Dashboard bietet einen ganzheitlichen Überblick über verschiedene HR-Kennzahlen, darunter Mitarbeiterzahl, Diversität, Einstellungen, Abgänge, Kündigungen und Schulungen. Es ermöglicht Führungskräften und HR-Profis, auf diese Zahlen zu klicken und detaillierte Analysen in einem zentralen Bereich durchzuführen. Dies fördert eine schnelle und fundierte Entscheidungsfindung.
Diversität Dashboard
Behalten Sie Ihre demografischen Daten im Blick
Dieses interaktive Dashboard ermöglicht Personalverantwortlichen, sich eingehend mit demografischen Daten auseinanderzusetzen, insbesondere mit Variablen wie ethnischer Vielfalt. Es visualisiert Metriken zur Vielfalt im Unternehmen, wie Frauen in Führungspositionen und die Verteilung der Mitarbeiter nach Generationen. Dadurch wird eine gezieltere und inklusivere Personalstrategie ermöglicht.
Recruitment Dashboard
Effektive Talentbeschaffung
Das Recruitment Dashboard bietet umfassende Einblicke in Einstellungsanalysen. Es präsentiert Metriken wie aktive offene Stellen, besetzte Stellen und die Effektivität verschiedener Sourcing-Methoden. Filteroptionen nach Abteilungen, Führungsebene und Datum ermöglichen eine detaillierte Analyse zur Optimierung des Rekrutierungsprozesses.
Verdienst Dashboard
Gehaltsgefälle aufdecken, Verdienste vergleichen
Im Dashboard für Verdienst im HR Analytics Accelerator erhalten Sie detaillierte Einblicke in die Vergütungssituation Ihrer Mitarbeiter. Dieses Dashboard bietet Metriken und Visualisierungen, um verschiedene Aspekte der Vergütung zu analysieren. Dazu gehören Informationen über Durchschnittsgehälter, Bonusstrukturen, Gehaltsunterschiede nach Abteilungen oder Positionen sowie Vergütungstrends im Zeitverlauf.
Erfahren Sie, wie People Analytics Ihrem Unternehmen helfen kann Effizienz zu steigern, Profitabilität zu erhöhen und bessere Entscheidungen zu treffen
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